NOTA DE AVISO-NUEVOS PLAZOS DE PRESENTACION EN ALTA, BAJA Y VARIACIONES DE TRABAJADORES

El BOE DEL 25 DE JULIO DE 2015, ha publicado -con retraso- el desarrollo reglamentario de las medidas urgentes en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.

DESDE EL DÍA 26 DE JULIO DE 2015, FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO, LOS PLAZOS PARA PRESENTAR (TRANSMITIR) LOS MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES SON LOS QUE SE INDICAN PARA CADA SITUACIÓN:

El Real Decreto 708/2015, de 24 de julio , realiza las siguientes modificaciones sobre los textos básicos en materia de Seguridad Social que se relacionan:

I.- MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO GENERAL SOBRE INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL (RD 84/1996, de 26 de enero)

1.- La obligatoriedad de comunicación a la TGSS del código de convenio colectivo aplicable a las empresas y a sus trabajadores, cuando se proceda a la inscripción de la empresa, cuando se produzca la variación del código de convenio, y cuando se presente la solicitud de alta de un trabajador, manifestándose qué convenio le resulta igualmente aplicable (arts. 11.1,17.1. y 30.2. RD 84/1996, de 26 de enero)

2.- El plazo para la comunicación de las variaciones de datos pasa a ser de 3 días naturales, contados a partir de la fecha en que se produzcan (en lugar de los 6 días establecidos hasta el momento).

Las bajas se deben presentar (transmitir) DENTRO DE LOS TRES DÍAS NATURALES SIGUIENTES a la fecha real del cese en la prestación de servicios del trabajador.

3.- Se establecen variaciones sobre la solicitud de inscripción del empresario, la extinción de la empresa, y las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en materia de afiliación.

4.- Desaparece la posibilidad de comunicar las solicitudes de alta de los trabajadores por procedimientos especiales (recogidas hasta el momento en el art.30.3, RD 84/1996, de 26 de enero, como telegrama, fax u otro medio que no se corresponda con el canal que se pone a disposición de los sujetos obligados, a través del sistema RED)

Las Altas se deben presentar (transmitir) con carácter previo a la prestación de servicios del trabajador.

Por tanto, a partir de la entrada en vigor de esta modificación no son válidas dichas comunicaciones.

5.- En el supuesto de que las variaciones sobre afiliación se formulen fuera de plazo, pero repercutan en la cotización, se acepta que sus efectos se retrotraigan al día en que las variaciones se produzcan..

NOTA DE AVISO-Periodo de Rebajas – Retenciones Julio 2015

Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico.

BOE sábado 11 de julio de 2015

El Gobierno ha aprobado este viernes 10 de julio el decreto que recoge la REBAJA DEL IRPF, que se aplicará con efectos desde el 1 de julio. En realidad, la mayoría de los ciudadanos apenas percibirá un pequeño ahorro fiscal en su próxima nómina por la nueva rebaja del IRPF que la mayoría de empresas regularizaran el próximo mes de agosto…

La rebaja del IRPF también afectará a los profesionales y autónomos, la mayoría de profesionales tendrán una retención del 15%. Además, la retención se reduce del 9% actual al 7% durante el primer año de actividad profesional.

La rebaja del IRPF se extiende, también, a las rentas del ahorro y también afecta a las retenciones del capital inmobiliario (alquileres)

A continuación adjuntamos un cuadro con los tipos de retención, antes y después el Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio.

cuadro+tipos

TENER MAS DE 65 AÑOS Y NO PAGAR AUTONOMOS ¿COMO?

Como ya sabrás hay una serie de incentivos por parte de la Seguridad Social a los trabajadores por cuenta propia. Podrán librarse de las cuotas de autónomos aquellos que rebasen los 65 años en al menos dos meses siempre y cuando tengan cotizados 35 años y 9 meses, o más. Mientras que aquellos que superen los 65 años y los 3 meses de edad deberán contar con más de 35 años y 6 meses de cotización.

Habrá una exoneración de la totalidad de las cuotas de manera indefinida hasta que se dé de baja en el régimen de autónomos. Esta medida tiene de vigencia hasta finales de este año.

Existe otro caso en el que los trabajadores por cuenta propia tienen cubierto el 100% del pago a la Seguridad Social y hace referencia al colectivo de víctimas de violencia de género. En esta situación la duración de estas condiciones se prolongará seis meses y se encuentra en funcionamiento desde enero de 2006.

Al igual que los mayores de 65 años se pueden beneficiar de estas ayudas, los menores de 30 también cuentan con una serie de incentivos.

Los hombres con menos de 30 años y las mujeres menores de 35 años disponen de una reducción (15 meses) y bonificación del 30% (15 meses) de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo que corresponda. Esta medida se puede alargar durante treinta meses.

Aquellos que tengan menos de 30 años y que registren un alta inicial o no hubieran estado dados de alta durante los últimos cinco años en el Régimen Especial de la Seguridad Social, disponen de una serie de bonificaciones sobre la cuota que se aplicará sobre la base mínima que le corresponda. Durante los seis primeros meses la reducción será del 80%; durante los siguientes seis meses del 50%; a partir del mes 12 hasta el 15, del 30%, y a partir del mes 15 hacia la conclusión del periodo de reducción la bonificación estará en el 30%. El tiempo máximo de disfrute será de 30 meses.

A partir de los 30 años, las reducciones sólo se alargarán durante 18 meses.