NOTA DE AVISO – SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE LAS AYUDAS A LAS PERSONAS JÓVENES QUE REALIZAN PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS

Estimado cliente,

Le remitimos información sobre las bases reguladoras de las SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE LAS AYUDAS A LAS PERSONAS JÓVENES QUE REALIZAN PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS, CON CARGO AL PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL (CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO TR363A).

Bases y convocatoria:

http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2016/20160922/AnuncioG0424-140916-0017_es.html

Le recordamos que desde quattroasesoria tramitamos y  justificamos esta financiación. En caso de que estuviera interesado quedamos a su disposición para que nos consulte.

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A continuación, se describen las características más destacadas de esta financiación:
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Despues de la Sentencia de la Union Europea, mas cerca del contrato unico

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en ningún momento menciona una única modalidad contractual, ni esta es, de hecho, la solución necesaria al embrollo legal que ha generado.

Lo que hace es corregir lo que considera una “discriminación” en materia de indemnizaciones entre la extinción de contratos fijos y temporales, basándose en un caso concreto de una trabajadora interina. Sin embargo, al hacer referencia a equiparar indemnizaciones, muchos han aprovechado para sacar a la luz el contrato único, una de las medidas estrella que Ciudadanos descafeinó en los acuerdos firmados con el PSOE, primero, y con el Partido Popular, después. Leer más

Adios al “libro de visitas”

Las empresas ya no tendrán que actualizar y guardar el denominado libro de visitas de la Inspección de Trabajo en el que debían llevar la cuenta de las inspecciones que les realizaba este organismo. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado una orden ministerial que ha publicado hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE) que elimina definitivamente este libro de visitas, tanto en formato papel como en formato electrónico.

Esta medida redundará en un ahorro de 700 millones de euros, que se enmarca en las medidas del Gobierno para reducir cargas administrativas, según explicó ayer el Ministerio de Empleo.

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Con esta eliminación también se traslada de la empresa a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la obligación de documentar y dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas en las visitas a las empresas o en las comparecencias de éstas en las oficinas de inspección.

El libro de visitas de la Inspección cuyo origen está unido a la creación de la propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hace 110 años. De hecho, en 1906, el primer reglamento para el servicio de inspección de trabajo, aprobado por el entonces Ministerio de Gobernación, obligaba a que en todos los establecimientos sujetos a inspección existiera un libro de visitas.

En 2013, este libro se sustituyó por el formato electrónico, en una primera adaptación de la Inspección de Trabajo por el creciente uso de las nuevas tecnologías en las relaciones de las empresas con la Administración.

Ahora, los inspectores de trabajo, cuando realicen visitas a los centros de trabajo o comprobaciones en dependencias públicas, extenderán diligencia, según establece la orden, y podrán utilizar medios electrónicos.

En concreto, extenderán una diligencia por cada visita, reflejando las materias, aspectos examinados o incidencias, que deberán ser conservadas por un plazo de cinco años.

La orden contempla que el modelo se confeccione en versión bilingüe en las comunidades autónomas con lengua cooficial.

Fuente: CINCODIAS