Los sindicatos acusan a CEOE de incitar a las amenazas y la coacción

La patronal de los colegios católicos ha recomendado a sus centros asociados que pregunten a sus trabajadores si el jueves harán huelga. Para los sindicatos esta consulta es ilegal. Y llega tras circulares y cartas enviadas desde CEOE en la que se advierte de que “la actitud de los empresarios [ante la huelga] no será de pasividad” o como la de la patronal leonesa, en la que recomienda hacer “fotos o vídeos” de los piquetes el día de la huelga. “Este tipo de redacción es calculadamente ambigua”, explicó ayer el secretario de Organización de UGT, José Javier Cubillo, “y facilita excesos”.

“Agitar el árbol del miedo y recoger el fruto de los árboles que mueve la extrema derecha no es una buena tarea para nadie. Eso se acaba pagando, porque el día de la huelga es uno, pero luego hay muchos más días”, continuó Cubillo, ahondando en el argumento inicial.

La denuncia de los sindicatos llegó ayer en la presentación de los servicos mínimos durante la huelga general de mañana. En ella, el responsable de Organización de CC OO, Antonio del Campo, amplió el objetivo de la crítica hacia las Administraciones públicas que no han cerrado acuerdos sobre servicios mínimos. “Se comportan como portavoces de los intereses empresariales, en ariete de la patronal”, declaró Del Campo sobre las ocho comunidades autónomas en las que no ha habido acuerdos en el sector de la enseñanza.

Tampoco se ha podido alcanzar pacto alguno en ocho comunidades autónomas sobre el sector del transporte: Asturias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, País Vasco, Extremadura, Galicia, Baleares y Murcia. Y las Administraciones han dictado servicios que los sindicatos consideran abusivos. Esto llevó ayer a UGT y CC OO a advertir de que no se comprometen con el cumplimiento de estos servicios mínimos.

Por otra parte, ayer los sindicatos y la Delegación del Gobierno libraban dos batallas en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en torno a la huelga general y a un lugar emblemático en las protestas sociales: la Puerta del Sol. La más importante de ellas gira sobre el recurso que han presentado las centrales de trabajadores contra la prohibición de que la manifestación convocada en Madrid para mañana acabe en Sol, y no tendrá resolución oficial hasta hoy a las 10 de la mañana. No obstante, Efe informó de que la justicia dará la razón a UGT y CC OO.

La otra batalla consistía en la reclamación de los sindicatos contra la decisión de la Delegación de acortar en una hora la concentración con la que va a dar comienzo la huelga, a las 20.30 de hoy. Así, el acto podrá durar hasta las 23.00, como estaba previsto.

El obispo de Ciudad Real, Antonio Algora, dirigió una carta a todos los fieles de la Diócesis el pasado 18 de marzo mostrando su desacuerdo contra la reforma laboral al considerar que “rebaja claramente los derechos de los trabajadores”. “Llevamos muchos años donde siempre los perdedores en el concierto social son los mismos, los más débiles”.

Fuente: El Pais

Días clave para Novagalicia

El ministro de Economía, Luis de Guindos, reconoció el pasado jueves que esperaba más fusiones en las próximas semanas. La reforma financiera “no ha hecho más que empezar”, aseguró. En los últimos días Ibercaja ha aprobado la absorción de Caja3. BBVA se ha quedado con Unnim, La Caixa ultima la absorción de Banca Cívica y Unicaja ha decidido al final seguir adelante con la fusión con Caja España-Duero. BMN espera que en breve el FROB dé el pistoletazo para subastar Banco de Valencia y pujar por él. Liberbank sigue en conversaciones con el portugués Caixa Geral para adquirir su filial española por 150 millones de euros, operación que, de cuajar, daría un respiro de dos años al grupo español para realizar su saneamiento y le evitaría tener que fusionarse.

 

20-03-2012 –

BMN, Unicaja y Liberbank, e incluso Ibercaja, al margen de las operaciones mencionadas, no descartan emprender otras fusiones. Tampoco Kutxabank, aunque se da hasta final de año para poder realizarla. Pero es en Catalunya Caixa, Novagalicia y Bankia, donde el mercado está centrando su atención. Incluso si la fusión de Unicaja y Caja España hubiera fracasado, todas las fuentes consultadas aseguran que el Banco de España y el Gobierno habría puesto a funcionar la maquinaria para que otra gran entidad se hiciera cargo de la firma que preside Evaristo del Canto.

Es lo que sucedió con Caja3, a la que el supervisor dio tres meses -hasta marzo- para buscar pareja si no quería que fuera el propio Banco de España el que se la encontrara. Y así fue. A finales de febrero, Ibercaja anunciaba su fusión. Lo mismo sucede con Banca Cívica. Ya en los últimos días de 2011 su director general de eficiencia, Juan Oderiz, reconocía internamente que Banca Cívica necesitaba un plan de supervivencia urgente con un importante programa de ahorro, ya que de lo contrario la firma no era viable. E incluso puso fecha: sin ese contundente plan de eficiencia “en septiembre cerramos”.

El 31 de marzo las entidades presentarán al Banco de España sus planes para afrontar su saneamiento inmobiliario, de acuerdo a la normativa de De Guindos. En esa fecha tendrán que explicar si van a optar por fusionarse o no para cumplir con estas dotaciones, pero no será necesario que presenten sus parejas. El supervisor tendrá hasta el 15 de abril para pronunciarse sobre la idoneidad de estos planes. Tras esta fecha, las entidades que tengan intención de fusionarse deberán presentar a sus novios a más tardar el 31 de mayo. Y es entre estas tres fechas en las que Novagalicia y Bankia (por razones diferentes a las de la entidad gallega) se juegan su independencia, una vez que Catalunya Caixa parece que ha renunciado a buscar inversores que la salven de ser subastada.

El mercado y toda la banca en general no dudan de que Novagalicia será subastada antes de octubre. Solo su cúpula directiva y el Gobierno de la Xunta esperan que al final la entidad gallega siga sola. El empeño personal de su presidente, José María Castellano, en sacar adelante su proyecto comienza a sembrar la duda entre sus rivales. ¿Será posible que haya conseguido inversores extranjeros dispuestos a meter dinero en Novagalicia? Esta es una pregunta que hace menos de un mes nadie se planteaba. Ahora sí. La firma gallega, como lo hará todo el sector, pasará estos días por los despachos del Banco de España para explicar su plan de saneamiento. Y ahí es cuando Castellano expondrá su proyecto innovador para dar entrada a unos cuantos fondos anglosajones dispuestos a invertir en Novagalicia y compartir su futuro con el FROB -que controla el 90% de la entidad- hasta conseguir suficientes accionistas para que el Estado salga por completo de la firma. No hay que olvidar que Castellano siempre dijo que su reto es que la firma cotice.

La Xunta de Galicia ve con buenos ojos el proyecto. El Ejecutivo nacional también, siempre que se realice en las mismas condiciones que el resto del sector y consiga que el crédito fluya entre familias y empresas. Pero la última palabra, como matizó Mariano Rajoy el jueves pasado, la tienen el Banco de España y Economía. El proyecto de Castellano puede ser más barato para el Estado que subastar la entidad. El problema es que los potenciales inversores reclamarán ayudas a través de un esquema de protección de activos (EPA), aunque sería muy inferior al que solicitaría un banco al que se le adjudicara la caja. Si el Banco de España echa para atrás el proyecto, es muy posible que Novagalicia salga a subasta en los meses de mayo o junio, como reclama la gran banca.

Mientras, Rodrigo Rato, presidente de Bankia, también pasará estos días por el Banco de España. El objetivo que maneja la entidad es realizar su saneamiento inmobiliario sin necesidad de ayudas ni de fusiones, ni tan siquiera de medidas extraordinarias como puede ser la venta del 25% de sus activos, como aconsejan algunos bancos de inversión y otras entidades financieras. La matriz, Banco Financiero y de Ahorros (BFA), espera que el supervisor le deje al final sanear una gran parte de sus activos inmobiliarios contra su patrimonio: 4.000 millones de euros brutos. El argumento es que el grupo se fusionó hace un año y la norma internacional le permite cargar las dotaciones contra capital un ejercicio, 2011. Además, el grupo debe realizar cargas contra capital y provisiones por otros 5.000 millones este año.

Inicialmente, y según reconocen varias fuentes del grupo, el Banco de España le permitió realizar el saneamiento de BFA contra patrimonio, pero ahora ha comenzado a ponerle objeciones. Entre medias, Economía ha insistido en que será muy exigente con estas dotaciones y no permitirá que se carguen contra patrimonio en ningún caso. Y señala que serán el Banco de España y la CNMV los que vigilarán para que esto no suceda. Si finalmente el supervisor considera que la vía elegida por BFA es contraria a la reforma, Bankia tendrá que recurrir a medidas drásticas. Y si no hay fusión tendrá que vender ese 25% de sus activos que reclaman sus competidores.

cinco dias

 

Estafadas 130 personas por una oferta de trabajo en Dubai de 4.800 euros al mes

En declaraciones a Europa Press, la intendenta jefe de la comisaría de Sant Andreu, Teresa Laplana, ha explicado que la presunta estafadora, que está en busca y captura, contrató a una secretaria para que abriera un correo electrónico y gestionara las peticiones de trabajo de la oferta que colgó en una página de Internet. Fue esta chica, menor de edad, la que se percató de que la oferta podía ser falsa, después de que los candidatos enviaran mails protestando porque no habían recibido ninguna respuesta tras pagar por traducir el currículum, además de que a ella tampoco le habían pagado el sueldo tras dos meses en el puesto.

 

20-03-2012 –

La fugitiva, Anisora M., rumana de 45 años, tiene un largo currículum de estafas que ha ido ‘in crescendo’, porque antes de afinar el negocio, se dedicaba a hacerse pasar por sordomuda para pedir dinero para una asociación inexistente.

Laplana ha explicado que la mujer, que huyó al sospechar que la estaban investigando, ha ido “escalando y mejorando la técnica”, especializándose dentro del mundo de la estafa.

Con este procedimiento, habría conseguido al menos 2.600 euros en dos meses ofreciendo trabajos de construcción para encofradores, soldadores, electricistas, albañiles y camioneros en una ciudad donde “este sector está en expansión”.

Además, los Mossos sospechan que habrían podido caer en la trampa muchos más interesados del resto de España, y que pueden no haber denunciado. CONSEJOS

Laplana ha explicado que se trata de una “estafa ingeniosa” que se ha aprovechado de la necesidad de mucha gente por encontrar trabajo, y ha recomendado prudencia a las personas que buscan trabajo por Internet.

Aconseja siempre verificar que la empresa que ofrece el puesto tiene sede social y parece seria, y nunca pagar ningún dinero por ser candidato.

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El nuevo contrato para pymes inquieta a las empresas de trabajo temporal

El nuevo contrato para sociedades con menos de 50 trabajadores despierta muchos recelos entre las empresas de trabajo temporal (ETT) y las grandes compañías de servicios. Las primeras piensan que puede restarles clientes. Las segundas, que puede convertirse en una herramienta de competencia desleal gracias a las ayudas fiscales y a la posibilidad de despidos sin indemnización durante el primer año de vigencia del contrato.

20-03-2012 –

La reforma laboral creó un contrato indefinido que solo pueden utilizar las empresas de menos de 50 trabajadores o los autónomos. Esta nueva figura contempla un periodo de prueba de un año. Es decir, si el empresario decide despedir al asalariado en este tiempo, no tiene por qué pagarle una indemnización. Este contrato también contempla, entre otras exenciones, ayudas fiscales de 3.000 euros cuando se ficha a un menor de 30 años y una deducción del 50% en las cuotas a la Seguridad Social si el parado cobra prestación por desempleo.

“Con este tipo de contrato, las empresas más pequeñas [entre el 95% y el 99% del tejido productivo] ya no necesitan a las empresas de trabajo temporal (ETT)”, explica Alfonso Gordon, director de Recursos Humanos de Eulen, empresa que tiene una filial de trabajo temporal, Flexiplan. También en Manpower llegan a esta conclusión: “Sí que podemos perder clientes. Entre los beneficios fiscales y la posibilidad de despedir el primer año sin indemnización, vamos a tener que potenciar nuestras virtudes, como la selección del perfil adecuado en empresas con departamentos de Recursos Humanos poco desarrollados”, admite Raúl Grijalbo, director general en España de esta ETT.

Más contenido es Lorenzo Serrano, portavoz de la patronal del sector, Agett: “Si se hiciera un uso fraudulento del contrato, nos pueden quitar mercado y se puede precarizar más el mercado: a menos ETT, más temporalidad”, advierte. Este discurso es parecido al del secretario general de Adecco, Santiago Soler: “Es verdad que, en determinados contratos y negocios, si se usa mal, se puede generar este problema. Y ese elemento de competitividad lo vamos a perder”. No obstante, Soler espera que en la tramitación parlamentaria cambien cosas. Su aspiración máxima sería un contrato específico para las ETT, aunque se conformaría con que este tipo de firmas puedan valerse de la nueva figura contractual.

Coste de contratación

La lógica de estos análisis está en que las condiciones del nuevo contrato rebajan el coste de la contratación. Las ETT sí que tienen que pagar indemnización al finalizar el contrato y, además, han de cobrar algo más sobre el salario del trabajador, para obtener beneficio. En cambio, este es un concepto que las microempresas se pueden ahorrar durante el primer año: para acceder a los beneficios fiscales es necesario que el puesto de trabajo se consolide pasados 12 meses.

Precisamente a estas ventajas dirige sus miradas Eulen. Además de ETT, esta empresa, que tiene una plantilla de unas 50.000 empresas, también se dedica a la jardinería, la limpieza o la seguridad. En este tipo de actividades, servicios de poco valor añadido, la rentabilidad de las empresas apenas llega al 2% o el 3% sobre el ebitda y sus responsables creen que, con este escaso margen, las ayudas a las empresas más pequeñas las dejan en inferioridad de condiciones. “Esto lleva a la atomización del sector”, explica Gordon. “Alguna ventaja tendríamos que tener”, contesta Jesús Terciado, presidente de Cepyme. “Además, si un gran grupo se quiere beneficiar de este contrato y sus ventajas, siempre puede crear una microempresa”.

Menos preocupados por este aspecto se muestran en Aspel, la patronal de las empresas de limpieza, cuyo presidente, Juan Díez de los Ríos, afirma que las grandes empresas de servicios (las integradas en la asociación) pujan en concursos de gran tamaño y que, por tanto, están alejados de las microempresas que pueden beneficiarse del contrato para emprendedores, el nombre oficial. Tampoco Securitas, otra empresa del sector de la seguridad, ve un problema de competencia, según su director de Relaciones Institucionales, José Luis de Velasco.

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