Publicó ayer 30/12/2021 el BOE el tan anunciado y esperado Real Decreto – Ley 32/2021 de 28 de Diciembre de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral, la Garantía de la Estabilidad en el empleo y la Transformación del Mercado de Trabajo, que entra en vigor desde mañana mismo 31/12/2021 y que supone un notable cambio en tres importantes aspectos que analizaremos a continuación por sus repercusiones en el día a día de las empresas, independientemente de la segura controversia política que conllevara su convalidación en Cortes y que esta norma lleva aparejada, pero que una vez publicada debemos aplicar desde este mismo momento ya que tanto las relaciones laborales como la TGSS y la Inspección de Trabajo exigirán su debido cumplimiento.
Desde nuestro Despacho, hemos elaborado una circular en la que desgranamos la Reforma Laboral basandonos en los siguientes puntos:
I. Modernización de la negociación colectiva
II. Simplificación de contratos
III. Modernización de la contratación y subcontratación de actividades
empresariales
IV. Establecimiento de un mecanismo permanente de flexibilidad y
estabilización del empleo
Aqui os dejamos la CIRCULAR
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